Vi er blant de 10 beste arbeidsplassene i Norge!
Vi er stolt over å være blant de 10 beste arbeidsplassene i Norge i Great Place to Work Institute sin omfattende medarbeiderundersøkelse.
Great Place to Work sin misjon er å skape et bedre samfunn ved å skape fantastiske arbeidsplasser for alle. Over flere tiår har det blitt gjort omfattende medarbeiderundersøkelser som årlig blir tatt av millioner av mennesker verden over.
Fana Sparebank har deltatt i undersøkelsen for 4. året på rad, og vi er skikkelig stolt over å komme på topp 10 listen over Norges beste arbeidsplasser innenfor vår kategori.
"
Det handler om opplevelse av at vi har en god arbeidsplass, og at vi er stolt over jobben vi gjør.
Lisbet K. Nærø
For første gang har også datterselskapet Fana Sparebank Eiendom deltatt i undersøkelsen - også de kom på topp 10 listen i sin respektive kategori.
En temperaturmåling
Undersøkelsen er en temperaturmåling på hvordan vi har det i arbeidshverdagen, og forteller oss litt om hvor skoen trykker og hva som er bra og hva vi må gjøre bedre. Derfor er det viktig at vi jobber med våre tiltak gjennom hele året, slik at vi alle har bidratt til å få en bedre arbeidshverdag, sier administrerende direktør Lisbet K. Nærø.
Fellesskapet og stolthet står sterkt
Årets resultater viser at arbeidsplassen scorer høyt på hoveddimensjonene stolthet og fellesskap som måles i undersøkelsen, i tillegg til at alle dimensjonene overstiger 80 %. Det vises også at det er positive kulturtrekk innenfor høyt fellesskap, at de ansatte bryr seg om hverandre, og det er høy grad av autonomi på arbeidsplassen.
Hele 94% svarer at det er et flott sted å arbeide i Fana Sparebank, og vi har et overordnet resultat (Trust Index score) på hele 86%.
Feiring med alle ansatte
De to siste årene har ansatte i Fana Sparebank feiret digitalt, men i år blir det endelig fysisk feiring.
- Endelig fysisk feiring i våre lokaler på Nesttun, Os og i Kaigaten i sentrum. De gode resultatene, fellesskapet og gleden av å være sammen motiverer oss til å jobbe videre med de tiltakene som kan forbedre vårt arbeidsmiljø, avslutter Lisbet K. Nærø.